NUESTRA MISIÓN
«Dinamizar los Nuevos Modelos de Trabajo como garantía de sostenibilidad laboral a futuro.»
VALORES: conexión, perspectiva de futuro, motor de cambio, foco en las personas y bienestar.
NUESTRA
MISIÓN
«Dinamizar los Nuevos Modelos de Trabajo como garantía de sostenibilidad empresarial y laboral de futuro.»
NUESTROS VALORES:
CONEXIÓN, PERSPECTIVA DE FUTURO, MOTOR DE CAMBIO, FOCO EN LAS PERSONAS y BIENESTAR.
El equipo BeRemotion.
María-José Dunjó
REMOTION
José Joaquín Bethencourt
TALENTO
Remoter BOT
CONEXION
Consultora especializada en Cambio y Reinvención Profesional para Personas y Empresas -ReinventionMood.
Experiencia y conocimientos amplios en transformación profesional y empresarial y tendencias del Futuro del Trabajo y con las Personas en el centro.
Catalizo la sostenibilidad laboral a través del cambio y la renovación continuadas hacia el #futurodeltrabajo, en coherencia con propósito personal y empresarial y las tendencias del mercado.
Consultor, formador y mentor -Progtalent- con más de 30 años de experiencia en los sectores público y privado.
Contribuyo a mejorar la competitividad de las organizaciones, a través de la gestión estratégica de personas, la innovación y la experiencia de cliente.
Diseño, implanto y controlo sistemas de gestión de personas y organización. Planifico y gestiono proyectos de innovación para la mejora continua y la transformación empresarial.
Consultor IA encargado de asegurar la CONEXIÓN a través de todas las plataformas tecnológicas.
BOT Piloto de apoyo a la interacción con los usuarios, tanto para las actividades profesionales con PLAN, como para la realización de eventos de networking del CLUB.
Asegura la comunicación sobre novedades tecnológicas, gestión y atención a los Servicios de Consultoría y Formación que presta BeRemotion a través de sus plataformas de apoyo.
El equipo BeRemotion.
María-José Dunjó
REMOTION
Consultora especializada en Cambio y Reinvención Profesional para Personas y Empresas -ReinventionMood.
Experiencia y conocimientos amplios en transformación profesional y empresarial y tendencias del Futuro del Trabajo y con las Personas en el centro.
Catalizo la sostenibilidad laboral a través del cambio y la renovación continuadas hacia el #futurodeltrabajo, en coherencia con propósito personal y empresarial y las tendencias del mercado.
José Joaquín Bethencourt
TALENTO
Consultor, formador y mentor -Progtalent- con más de 30 años de experiencia en los sectores público y privado.
Contribuyo a mejorar la competitividad de las organizaciones, a través de la gestión estratégica de personas, la innovación y la experiencia de cliente.
Diseño, implanto y controlo sistemas de gestión de personas y organización. Planifico y gestiono proyectos de innovación para la mejora continua y la transformación empresarial.
Remoter BOT
CONEXION
Consultor IA encargado de asegurar la CONEXIÓN a través de todas las plataformas tecnológicas.
BOT Piloto de apoyo a la interacción con los usuarios, tanto para las actividades profesionales con PLAN, como para la realización de eventos de networking del CLUB.
Asegura la comunicación sobre novedades tecnológicas, gestión y atención a los Servicios de Consultoría y Formación que presta BeRemotion a través de sus plataformas de apoyo.
Tus preguntas sobre BeRemotion.
¿A qué nos referimos en la Misión cuando hablamos de dinamizar los Modelos de Trabajo a Futuro?
Ayudamos a empresas y profesionales a “salir de la caja” cuando hablamos de trabajo. Lo hacemos desde el conocimiento, la experiencia y la perspectiva de futuro, en la que nos hemos especializado. Para encontrar el mejor encaje posible entre organización, puesto y persona, atendiendo las expectativas de todas las partes implicadas. En continua evolución, según las tendencias del mercado de trabajo.
¿Cómo abordamos el trabajo híbrido en las organizaciones?
Si tras analizar la organización y los puestos consideramos que el trabajo híbrido es una opción válida para el negocio, total o parcialmente, rediseñamos tanto los procesos y los flujos de trabajo como las herramientas online necesarias, y localizamos un espacio físico, quizá compartido, acorde a los requerimientos de la empresa y de los profesionales implicados.
¿Por qué y para qué creamos una comunidad?
Porque la interacción profesional y el networking son fundamentales en el momento actual. Gracias a las tecnologías de la información y las comunicaciones es posible interactuar con otros profesionales independientemente de dónde desarrollen su actividad. Compartir experiencias y colaborar, presencial y virtualmente, impulsa la creatividad y facilita la adaptación a los nuevos entornos laborales, así como la evolución profesional individual y colectiva.
Como profesional, ¿podemos ayudarte?
Sí, porque no existen barreras a tu empleabilidad. Las oportunidades pueden estar fuera de tu entorno geográfico o de las opciones profesionales que te estás planteando. Sin embargo, no quieres renunciar a las ventajas de vivir aquí, así que en el trabajo remoto podría estar la respuesta. Te ayudamos en la búsqueda de trabajo, incrementando tu empleabilidad y preparándote para el cambio de enfoque laboral.
Como empresa, ¿podemos ayudarte a fidelizar el talento y enamorar a tus colaboradores?
Sí, porque entenderás mejor las necesidades y expectativas de tu equipo a lo largo de todo el ciclo de vida, lo que te ayudará a adaptar las prácticas en materia de gestión de personas a lo que tus colaboradores esperan, teniendo en cuenta la diversidad de tu organización. Evita así desvinculaciones indeseadas y mantente a salvo de la “Gran Renuncia”.
¿Podemos transformar tu organización?
Definitivamente sí, poniendo a las personas primero y creando nuevos modelos de trabajo que te permitan crecer en notoriedad y competitividad como marca empleadora. Revisaremos tus procesos y funciones y capacitaremos a tu equipo para el cambio de paradigma en los modelos de trabajo, garantizando una filosofía de evolución permanente, desde el bienestar y sin miedo a la reinvención.
Tus preguntas sobre BeRemotion.
¿A qué nos referimos en la Misión cuando hablamos de dinamizar los Modelos de Trabajo a Futuro?
¿Cómo abordamos el trabajo híbrido en las organizaciones?
Si tras analizar la organización y los puestos consideramos que el trabajo híbrido es una opción válida para el negocio, total o parcialmente, rediseñamos tanto los procesos y los flujos de trabajo como las herramientas online necesarias, y localizamos un espacio físico, quizá compartido, acorde a los requerimientos de la empresa y de los profesionales implicados.
¿Por qué y para qué creamos una comunidad?
Porque la interacción profesional y el networking son fundamentales en el momento actual. Gracias a las tecnologías de la información y las comunicaciones es posible interactuar con otros profesionales independientemente de dónde desarrollen su actividad. Compartir experiencias y colaborar, presencial y virtualmente, impulsa la creatividad y facilita la adaptación a los nuevos entornos laborales, así como la evolución profesional individual y colectiva.
Como profesional, ¿podemos ayudarte?
Sí, porque no existen barreras a tu empleabilidad. Las oportunidades pueden estar fuera de tu entorno geográfico o de las opciones profesionales que te estás planteando. Sin embargo, no quieres renunciar a las ventajas de vivir aquí, así que en el trabajo remoto podría estar la respuesta. Te ayudamos en la búsqueda de trabajo, incrementando tu empleabilidad y preparándote para el cambio de enfoque laboral.
Como empresa, ¿podemos ayudarte a fidelizar el talento y enamorar a tus colaboradores?
Sí, porque entenderás mejor las necesidades y expectativas de tu equipo a lo largo de todo el ciclo de vida, lo que te ayudará a adaptar las prácticas en materia de gestión de personas a lo que tus colaboradores esperan, teniendo en cuenta la diversidad de tu organización. Evita así desvinculaciones indeseadas y mantente a salvo de la “Gran Renuncia”.
¿Podemos transformar tu organización?
Definitivamente sí, poniendo a las personas primero y creando nuevos modelos de trabajo que te permitan crecer en notoriedad y competitividad como marca empleadora. Revisaremos tus procesos y funciones y capacitaremos a tu equipo para el cambio de paradigma en los modelos de trabajo, garantizando una filosofía de evolución permanente, desde el bienestar y sin miedo a la reinvención.
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